Ayuso formará a artistas y deportistas de élite de más de 45 años para que no se queden "fuera del mercado"

"No nos podemos permitir que la experiencia y el talento del veterano se pierdan", ha comentado la consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la región de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert. Por eso, el Gobierno regional ha creado un nuevo Plan de Talento Senior con 15 medidas y una inversión de 135 millones de euros.

Así lo ha anunciado este martes Albert en el desayuno organizado por Nueva Economía Forum, donde ha hablado acerca de los datos del paro de las personas mayores de 45 años. "Hemos observado que, por la razón que fuera, habían entrado en el desempleo y no conseguían salir de él", ha afirmado.

Una de estas medidas estará dirigida a la "reconversión" de profesionales que han tenido carreras tempranas, como los deportistas de alta competición, los profesionales de la danza o los artistas del mundo escénico. "Lo han dado todo y luego se han quedado fuera del mercado", ha apuntado.

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"Han representado a España a través de diferentes competiciones y luego, de repente, se quedan fuera. Hay que darles una oportunidad. Les vamos a dar también una vocación, una formación especializada", ha afirmado.

El Plan se sustenta sobre cuatro pilares fundamentales: el objetivo del "pleno empleo", la formación continua, potenciar el diálogo intergeneracional en los entornos laborales y el apoyo al emprendimiento senior.

Las medidas

El Plan incluye una línea de ayudas, de entre 5.500 y 7.500 euros, para aquellas empresas que decidan incorporar a sus plantillas su talento y experiencia. Complementariamente, habrá ayudas para la formación en centros financiados por la Comunidad de Madrid y se facilitará el acceso preferente en los propios.

Por otra parte, la consejera también ha asegurado dar la posibilidad a estos profesionales mayores de 45 años de ser mentores en sectores de alto valor añadido: como la ciberseguridad, las infraestructuras o la Inteligencia Artificial (IA), como algunos ejemplos que ha citado. "Sabemos que hay proyectos que tienen mucho recorrido", ha comentado, añadiendo que son empresas que crean alrededor de 5.000 empleos.

Rocío Albert este martes en el Nuevo Economía Forum. CAM

De esta manera, también ha destacado el desarrollo de un programa específico que permita certificar la experiencia para convertirse en mentores intergeneracionales.

Entre las principales medidas destaca la creación de un servicio de orientación especializado, con un equipo de profesionales que identificarán las competencias y experiencia de los trabajadores senior para ofrecerles una hoja de ruta individualizada en su búsqueda de empleo. Además, se potenciará el uso de la tecnología, con herramientas digitales que faciliten el acceso a las ofertas disponibles.

Plan de Empleo Joven

Asimismo, Albert ha citado el ya existente Plan de Empleo Joven para explicar la necesidad de crear un "diálogo intergeneracional". "Las empresas como mejores resultados tienen es mezclando el talento de los jóvenes y el de los veteranos".

El plan, presentado en junio del pasado año, cuenta con una inversión de 200 millones de euros del Ejecutivo autonómico con 50 medidas para atender a las necesidades de los menores de 30 años. 

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Entre las 50 medidas que incluye este proyecto, la presidenta destacan una línea de subvenciones de hasta 1.500 euros para que aquellos jóvenes con rentas más bajas puedan cursar la educación más adecuada a sus intereses y aptitudes.

Además, un nuevo incentivo de 360 euros al mes ayudará a desempleados sin estudios, con el compromiso de que se formen en cualquier centro acreditado por la Comunidad en certificados profesionales con una inserción laboral superior al 70%.

Asimismo, el Ejecutivo regional ayuda a cerca de 2.000 jóvenes de FP a formarse en ocupaciones emergentes con el compromiso de las empresas de incorporarlos su plantilla una vez hayan terminado el aprendizaje. Y el programa de fomento de la contratación estable, dirigido a las compañías para facilitar su inserción laboral, tiene incentivos de hasta 7.000 euros por cada empleo.