La planta de Tableros Losán en Soria
Acuerdo entre la empresa Losán y los sindicatos: despiden a 48 empleados en Soria pero deben indemnizarlos con 26 días
Además, se ha acordado la firma de un convenio especial con la Seguridad Social para trabajadores mayores de 55 años hasta los 61.
Más información: La negociación del ERE en Losán se encalla en los 48 despidos, pero se estudia mejorar las contraprestaciones
La reunión celebrada este jueves entre el comité de empresa Losán y la dirección ha concluido con preacuerdo. La empresa mantiene el ERE con 48 despidos y ha aceptado la propuesta de sindical de llegar hasta los 26 días de indemnización y aumentar el tope a las 14 mensualidades.
Además, la empresa aplicará el convenio regulador a los mayores de 55 años por lo que Losán hará frente a las cotizaciones a la Seguridad Social hasta que los trabajadores puedan jubilarse con 61 años, por tratase de un ERE por causas económicas.
El acuerdo también recoge la creación de una bolsa de empleo con los trabajadores afectados por el ERE para que, en el momento de hacer una contratación en la empresa, los trabajadores incluidos en la misma tengan prioridad para acceder al puesto que se oferte.
Por último, se facilitará la recolocación en LSW o en cualquier otra empresa del grupo con el mantenimiento de la categoría y las condiciones laborales.
El Secretario de Acción Sindical de la Federación de Hábitat de CCOO CyL, Óscar Ferrero, sostiene que “la valoración es buena, porque hemos llegado a lo que queríamos”. El representante sindical reconoe que “se ha peleado mucho y cuando hay casusas económicas es difícil sacar una buena indemnización”.
Ahora los afectados tendrá que decidir si aceptan un preacuerdo “que es mucho mejor que otros anteriores, porque las condiciones de los trabajadores que fueron despedidos en otros períodos eran menos favorables para los intereses de los trabajadores”.
El lunes 7 de abril la empresa hará un comunicado sobre los trabajadores afectados. El día 29 de abril CCOO se reunirá con los trabajadores para que conozcan los detalles del preacuerdo del ERTE.
