CSIF exige una regulación suficiente de guardias en la plantilla del Incibe para garantizar la ciberseguridad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado este martes que los equipos técnicos encargados del funcionamiento de los sistemas e infraestructuras del Instituto Nacional de Ciberseguridad de España (Incibe), con sede en León, "carecen de una regulación de guardias, para garantizar la atención adecuada y suficiente en todo momento".

"El equipo encargado de gestionar los incidentes de ciberseguridad en empresas privadas tiene guardias, pero claramente insuficientes y mal pagadas", ha señalado el sindicato independiente. Una situación "irresponsable", según CSIF, que recuerda que el Gobierno ha asignado a esta empresa pública investigar las causas del apagón eléctrico del pasado día 28 de abril.

El sindicato independiente, mayoritario en el comité de empresa, lamenta que las condiciones laborales de los trabajadores de Incibe "no reflejen la importancia y criticidad que esta empresa pública y estratégica supone para España".

Fotografía cedida a EL ESPAÑOL de Castilla y León

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Además, considera que la regulación de unas condiciones dignas es una de las claves para poder retener el talento. Por ello, CSIF no entiende que el personal "lleve años bajo unas condiciones pésimas, infinitamente inferiores a las del sector privado de la ciberseguridad, uno de los más competitivos del país".

"El comité de empresa de Incibe lleva tiempo reclamando la ampliación y actualización del régimen de guardias para estar a la altura de lo que requiere una empresa crítica como Incibe; o de una regularización de categorías profesionales con su actualización salarial correspondiente", ha señalado CSIF.

Y ha recordado que "solo hay un pequeño número de trabajadores con guardias en áreas que deben estar en alerta para solucionar contingencias y emergencias, como la sufrida España con el apagón masivo".

Miriam Chacón Ical

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"Por eso el comité reclama un plan garantista de guardias, puesto que no se han incrementado desde hace años, mientras que sí se han aumentado el número de empresas a las que es necesario dar soporte", ha añadido el sindicato.

CSIF ha exigido que se mejoren las condiciones salariales para fomentar la retención del talento en el Instituto Nacional de Ciberseguridad.

"Si no se hace desde el Gobierno un esfuerzo serio por equiparar las condiciones laborales del personal de Incibe con las del mercado y se trabaja en propuestas que garanticen la estabilidad de la plantilla, va a ser muy difícil llevar a buen puerto sus tareas y competencias", ha remarcado el sindicato.

Y ha añadido que "solo con personal que tenga años de experiencia en el sector y en la propia casa, se pueden abordar retos tan complejos como los que hoy en día tiene Incibe".

"La rotación de personal tan grande que ha experimentado la empresa en los últimos tres años no ayuda, sino que hace aún más difícil enfrentarse a los graves retos globales a los que Incibe tiene que dar respuesta para garantizar la seguridad de los ciudadanos y empresas, así como de infraestructuras críticas", continúa señalando CSIF.

Por eso, el sindicato independiente ha considerado "imprescindible" contratar a más personal y, "aún más importante", mejorar las condiciones del personal que lleva años trabajando, "porque cada uno de los empleados que, hastiados, opta por irse, supone la pérdida de un conocimiento importante, y la marcha de una experiencia y una información altamente valiosa".

CSIF ha recordado que esta empresa pública de 170 trabajadores con sede en León, dependiente del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, atiende las peticiones de asistencia en materia de ciberseguridad de las empresas de todo el sector privado, así como de los ciudadanos.